为全面提高7022zz至尊国际员工干部的综合素质，促进员工干部实务能力的提升，进一步培养员工干部求真务实的工作作风，12月19日晚6:30，7022zz至尊国际于弘文楼1-612会议室举办了以“员工干部的工作艺术与实务能力提升”为主题的员工骨干培训。公司党委副书记丁浩亮老师为全院班长、团支书、员工组织骨干进行培训。

丁书记结合自身经历，向同学们解读了作为员工干部的一系列问题并提出了建议与解决方法。他说：“员工干部首先是员工，然后才是员工干部”。作为员工干部，要妥善处理好学习与工作之间的冲突问题，在“忙”的过程中，要学会思考，要边学边干，同时不能光抓工作而忽略学习，要学会合理分配时间，明确目标，最大限度的发挥自身特长。随后，丁书记从心理角度为大家分析了作为员工干部可能存在的“热情的阶段性”、“角色转换失灵”、“官僚化倾向”以及“功利化色彩”四个主要问题，他强调员工干部要保持自己的初心，对于工作和学习要尽职尽责，不可只图一时新鲜。

会上，丁书记针对员工干部的工作实务能力提出三点具体的工作要求，首先，要提升自己人际交往能力，要通过实践来提高自信，避免自负、猜疑、嫉妒心理；其次，要通过加强知识积累，通过逻辑思维训练以及语言表达训练来提升自身的口才，注重语言表达和文字功底，也要注重社交礼仪，例如电话礼仪，交谈礼仪等；最后，丁书记就员工干部公文写作能力和新闻采写能力列举了诸多示例，要求员工干部要熟练掌握借条、通知、计划、总结及新闻等写作方法，切实增强自身实务能力。

通过本次培训，员工干部们对今后的工作有了更深层次的认识，进一步明确了自身的工作职责，增强了责任感和使命感。