为提高7022zz至尊国际员工干部的政治素养和工作能力，进一步发挥员工干部的先锋模范带头作用，更好地开展员工工作，7022zz至尊国际于2016年11月7日起分阶段对员工干部进行了为期一个月的培训。 11月7日晚七点校宣传部网络新闻科科长柏华老师在教B1-419以“高校员工干部的新闻意识与素养”为主题对公司员工干部进行了培训。柏华老师着重讲解了新媒体时代下高校员工干部需要具备的新闻意识与素养。例如：一篇新闻稿的标题应该怎么样拟才能做到规范、新颖，吸引人的眼球；新闻稿的导语应该怎么样写才能不落入俗套等等。柏华老师用淮师新闻网、学院网站上的新闻稿作为实例，让参加培训的员工干部能更加直观的理解主题。 11月9日下午，公司党委书记骆仁林老师在教B1-615为员工干部作了“高校员工干部素质要求与角色定位”的培训。骆仁林老师认为员工干部应该做一只高飞的领头雁，从员工干部的角色认知、员工干部的工作职责、员工干部的能力要求、员工干部的工作技巧这四个方面详细阐述。讲座中真实有趣的案例，让参加培训的员工干部受益匪浅，更加清楚了自己的责任。 11月16日下午4点，公司党委副书记丁浩亮老师在教B1-614就“高校员工干部工作实务能力与艺术”问题，对学院主要员工干部进行了培训。此次培训涉及面广泛，包括基础知识、员工干部存在的主要问题、员工干部的工作特点、员工干部组织工作的程序、员工干部工作的基本方法等，可谓是面面俱到，许多同学产生了共鸣，明白了自己在做员工工作方面的不足。 11月30日下午两点校周恩来精神育人工作部的王涛部长和员工干部们谈了关于“周恩来班”的创建的内容。作为一所在周恩来总理故乡的高校，“周恩来”班对班级而言意味着最高荣誉。王涛部长指出要夯实“周恩来班创建”的认识根基，明晰创建初心；创新“周恩来班创建”的实践路径，确立创建初心。她还列出了从一九九八年至今的关于周恩来班”的创建重要事件。参加培训的员工干部都明白了“周恩来班创建”的不易，也觉得自己肩上的担子更重了。 12月7日下午五点，校团委副书记王管老师就员工干部的工作成长与同学们进行了交流。王书记告诉大家，员工干部首先要认清责任， 做有魅力员工干部。王书记还指出员工干部要注重效率问题，要有工作计划、集中精力、要经常总结、要有时间意识。最后王书记还送给了全体员工干部十条格言，激励员工干部在以后的工作再接再厉。 本次系列培训不仅提高了员工干部的理论水平，引导大家掌握了工作技巧，而且明确了今后的员工工作的任务和方向，进一步加强了学院员工干部的责任感和使命感。
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